採用情報
STREET HOLDINGSは、
各事業ごとにあらゆる事業改革や新しい取り組みに挑戦し、
顧客企業の課題解決に、“まっすぐ”に向き合っています。
- 何事にも誠実に取り組むことで、効果や成果の最大化を目指したい方
- 自律性を持って仕事に向き合い、自走力を高めたい方
- 既存のやり方にとらわれない志向で、変化を恐れずチャレンジしていきたい方
だれもが、よりよいものへ、
まっすぐつながることができる未来のために、共に挑戦しませんか？
STREET HOLDINGSについて
働き方
自律性・多様性を尊重した、柔軟でメリハリのある働き方を推進しています！
働きやすさ
リモート/出社 選択ワーク
効率よく成果を出すために、その日の業務に合わせて働く場所を選択できます。
フレックスタイム勤務制度
毎月の定められた総労働時間を満たせば、日々の出退勤時時間や働く長さを自由に決められます。
ハッピーキッズ制度
毎年子供の誕生日が祝日になる制度。子供を持つ社員に対し、家族分の食事券と休暇１日が付与されます。
組織サーベイ
社員アンケートによる組織サーベイを実施し、定期的に組織状態を可視化。社員が働きやすい、より良い組織づくりを推進しています。
コミュニケーション
シャッフルランチ
他部署の社員とランチに行くと、会社からランチ代が補助されます。垣根を超えた社内コミュニケーションを推進しています。
月次MTG
各社とも月1回全社員が集まり（オンライン）、業績の振り返りや事例共有、施策進捗の報告などを行います。
MVP表彰
各社ごと、組織への貢献が優れていた社員やバリューを体現できていた社員などを表彰。皆でモチベーションアップを図っています。
ピア・レコグニション
グループ横断の社内SNSにて、社員同士が互いの望ましい行動や成果に対して「感謝」や「称賛」のメッセージを送り合います。
人事評価
年２回、成長実感を得ながらステップアップすることを目的に、半期サイクルで評価制度を実施。
評価結果に応じて、昇格・降格（昇給・降給）が行われます。
募集要項
新卒採用・キャリア採用ともに募集しています。
| 募集職種 | 営業、企画、経理、人事、総務など。本人の適性と希望に応じて決定します。 ※募集中の職種については、お問合せください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社、関西支店、九州支店 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制を適用しています。 標準勤務時間：9:30～18:30（休憩1H） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） 年次有給休暇、レジャー休暇、生理休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚、服喪など） |
| 昇格・昇給 | 人事評価により年2回実施 |